职场狂花你我说

还得感谢她

（Jacky男IT公司程序）

我以前的上司就是个工作女狂人。刚到这间公司的时候，我真不适应，工作间隙偷空打个私人电话，都觉得有谁在盯着我。最初的三个月，真是苦不堪言啊！累得发烧，还不敢请假。上司见我无精打采，居然放了我一天假在家休息，那一刻我有些感动，才发现原来她也有女人细腻的一面，不是工作机器。她还很懂得鼓励团队士气，总不时地鼓励我们有能力工作得更好，有时加班她还会给大家买夜宵吃，所以工作虽然累，但我还是挺开心。我在那儿一干就是五年，专业能力大有长进。

后来我跳槽到了现在这家公司，现在的同事、上司都夸我能干。其实，我在心里挺感激原来的工作狂上司，是她用她的方式挖掘了我自身的潜能。

只好跳槽

（Stila女广告公司职员）

以前我在一家公司当秘书，直接的顶头上司就是个特迷工作的女人，有时想到某件事情，三更半夜都会把我从床上叫起来，简直就是“午夜凶铃”。同事们对她的意见都特别大。那时她已经三十多岁了，长得其实也还可以，却没有男朋友，有些同事私底下会说她“变态”。其实有时候，我觉得她也挺可怜的，没时间谈恋爱，假要等到退休时度，书要到退休时看，一切工作之外的事情都要留到退休之后才予以考虑，错过了那么多美丽的事物、简单的幸福，这样的一生有什么意思呢？不过也可能是每个人的人生观不同吧。我实在适应不了这样的“摧残”，一年不到就跳槽了。

有这样的下属不是好事

（李先生部门主管）

老板们通常都希望属下是工作狂。想想看，一个不顾自己、玩命地为公司奉献挣利润的人，老板怎么会不喜欢？而且，工作狂会以自己的标准来要求他们的下属。因此，他们管理的那个部门工作推进速度会比其他部门快得多。

但我认为，这些成绩都是表面的。

老板对工作狂的利用不可能长久，工作狂会为实现他的进度而不停前进，最终让现在的老板成为他晋身的跳板；工作狂的下属并不都愿意跟上上司的步伐，虽然在一定时间内，这些下属“敢怒不敢言”，但时间长了，必然满腹牢骚，甚至被迫离开原来的岗位。

我始终觉得，好的下属应当懂得生活，有品位、文化、创意，能够用最经济的时间做出相当的业绩。